鹤立林业局招聘企业治理文秘职员通知
为进一步优化我局企业治理职员结构 ，提高职员素质 ，充分企业干步队伍 ，因事情需要 ，经研究决议 ，拟果真招聘企业治理文秘职员 ，详细计划如下：
一、基本条件
任职条件：林业局职工子女待分派大中专结业生 ，在册职工 ，年岁30岁以下 ，性别不限 ，中专以上学历 ，企业治理、中文、文秘及相关专业 。反应迅速、高效、有较强的执行力、应变力、学习能力、综合能力及主观能动性；能熟练运用现代庖公软件 ，文笔佳 ，审慎仔细 ，有严密的逻辑头脑能力；事情详尽认真、为人谦和 ，责任心强 。三年以上事情治理履历或有本专业事情履历者优先 。
二、招聘原则
招聘坚持果真、一律、竞争、择优的原则 。
三、报名所在、时间及相关要求
1、报名所在：林业局人事科报名 ，并提交以下质料
� 。�1）身份证复印件；
� 。�2）结业证书（含学位证书）复印件；
� 。�3）小我私家简历（应注明联系电话等联系方法）；
� 。�4）其他能反应小我私家综合素质的相关质料 。
2、报名时间：阻止至2012年 月 日
联系电话：15845188675
3、考生资格审查：
招聘事情审核向导小组对报名应聘职员提供的资料举行资格审查 ，审查及格的应聘职员人事科核发考试通知 。
四、考试
1、由招聘向导小组命题并组织考试 ，接纳笔试与面试相团结的方法 ，先笔试后面试 。
2、笔试：笔试满分为100分 。笔试内容：语文基础知识（语法、修辞、逻辑等）占40分、公牍写作占40分、时势政治占20分 。
3、面试：面试接纳结构化测评的步伐 ，满分为100分 ，测评内容为岗位报考念头、专业知识、小我私家修养、小我私家能力、语言表达及交流应变能力等 。
按笔试效果占50%、面试效果占50%的比例 ，接纳百分制的步伐盘算考生的总效果 。
4、审核：招聘事情审核向导小组按综合总分排名顺序、拟招聘人数 ，并举行审核 。审核主要相识掌握考生政治头脑、品德品质等情形 。
5、考试时间：详细另行通知 。
鹤立林业局
201 年 月 日
