鹤立林业局有限公司
周全增强绩效审核治理
为强化企业治理，提高事情效能，凭证员工业绩，做到绩效人为多劳多得，少劳少得合理分派，切实解决干多干少一个样，干好干坏一个样的问题 。从2020年1月1日最先下发鹤立林业局有限公司效能目的审核治理步伐，要求机关各科室、下层各单位要严酷凭证此步伐坚决贯彻执行 。
鹤立林业局有限公司坚持“公正、公正、果真”的原则，充分调动有限公司宽大干部职工的事情起劲性，提高事情效率和事情质量，以效能审核效果兑现绩效人为，推进绩效审核治理步伐有用执行，形成有用的激励机制 。同时有限公司建设了审核组织机构，增强治理，强化事情作风，严酷事情纪律，起劲营造优异的事情气氛 。
